5月5日晚，校第七期新青年人才学院学员选拔面试在东湖校区活动中心222、319会议室举行，经过激烈的笔试环节，共有75名同学进入了此次面试环节。
本次选拔面试设计了“学风建设”、“文明寝室创建”、“校园绿地管护”、“学生干部成长”等四个方面题目，每位参试同学先进行2分钟的个人观点陈述，再相互讨论，最后推选1人表达本组最终观点。面试后，评委老师进行现场点评，从举止仪表、言语表达、综合分析等方面解析各位参试同学的表现，并提出改进建议。此次面试选拔旨在考察参试同学的沟通协调能力、辩证思维能力、团队合作能力，同时也检验了参试同学的政治素质、领导能力和综合素质，不仅有利于同学们查找自身不足并加以改正，更有利于推动学校教育培养工作的开展。
校级“青年马克思主义者培养工程”以 “新青年人才学院”为具体平台开展实施，旨在努力建设一支思想纯洁、品德高尚、勇于创造、自觉奉献、“让老师放心，让青年满意”的高素质青年学生骨干队伍。通过前期培训需求调研分析，培训班将设立了理论学习、理论研讨、社会实践、素质拓展、志愿服务、文艺鉴赏、课题研究、对外交流等八个模块，第六期新青年人才学院学员即将完成全部课程学习并结业。
